Tin hoạt động

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ

22/08/2012 11:06:00 SA
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NHÀ CONSTREXIM
(CONSTREXIM - HOD)

 THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ


Công ty CONSTREXIM - HOD có kế hoạch bàn giao các căn hộ chung cư CT1 - CT2 (Green Park Tower) tại khu đô thị mới Yên Hòa, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội cho khách hàng vào cuối năm 2012, đơn vị có nhu cầu tuyển dụng nhân sự vào làm việc tại các vị trí quản lý, vận hành tòa nhà như sau:
I- Phòng Tổng hợp:
1. 02 nhân viên hành chính tổng hợp (Nam/Nữ)
2. 04 nhân viên lễ tân (Nam/Nữ)
*Yêu cầu đối với 02 vị trí trên: Có trình độ từ cao đẳng trở lên các chuyên ngành kinh tế, thương mại, Quản trị kinh doanh, Du lịch, Văn hóa...tuổi đời không quá 35.
3. 15 nhân viên bảo vệ (Nam)
*Yêu cầu: đã làm công nhân kỹ thuật, bộ đội phục viên... tuổi đời không quá 35.
II. Phòng Tài chính Kế toán
1. 02 nhân viên làm về kế toán (Nam/Nữ)
*Yêu cầu: Có trình độ từ cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, tuổi đời không quá 30.
III. Phòng Kỹ thuật
1. 02 Nhân viên phòng kỹ thuật (Nam)
*Yêu cầu : Có trình độ từ cao đẳng trở lên (Đại học Bách Khoa, Xây dựng...) chuyên ngành kỹ thuật điều khiển và tự động hóa; điện dân dụng; xây dựng dân dụng.
2. 10 nhân viên vận hành kỹ thuật (Nam)
*Yêu cầu: Có trình độ từ trung cấp công nhân kỹ thuật trở lên chuyên ngành điện, nước...
IV- Yêu cầu chung:
+ Có đủ điều kiện về sức khoẻ để đáp ứng yêu cầu công việc.
+ Giao tiếp tốt, cầu tiến.
+ Có khả năng làm việc độc lập, làm việc phối hợp giữa các nhóm và làm tăng ca.
+ Tiền lương theo thoả thuận.
+ Ưu tiên: người đã có thời gian làm việc theo chuyên ngành tuyển dụng từ 02 năm trở lên.
V. Hồ sơ dự tuyển gồm:
* Bản photocopy: Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của UBND xã, phường nơi cư trú; Giấy CMTND; đơn xin việc; 02 ảnh 4 x 6 mới nhất; giấy khám sức khỏe và các văn bằng chứng chỉ.
* Chi tiết các vị trí tuyển dụng xem tại website: www.constreximhod.com.vn
+ Thời gian nộp hồ sơ: Từ ngày thứ Ba 04/09/2012 đến hết ngày thứ Sáu (21/09/2012)
+ Thời gian phỏng vấn: 09h00 ngày thứ Sáu (28/9/2012).
Các ứng viên quan tâm đề nghị gửi hồ sơ (hoặc nộp trực tiếp) theo địa chỉ:
Trụ sở Công ty: tầng 4 tòa nhà HH1 khu đô thị mới Yên Hòa, Cầu Giấy - Hà Nội.
ĐT: 04. 37822.816 -    Fax: 04. 37822.815

* YÊU CẦU VỚI TỪNG VỊ TRÍ TUYÊN DỤNG

I-Nhân viên Hành chính Tổng hợp
a. Mục đích công việc:
Thực hiện các công việc do trưởng phòng giao trong lĩnh vực hành chính, quản lý hoạt động tòa nhà.
b. Nhiệm vụ chính:
-Thực hiện công tác hành chính văn phòng, đảm bảo hoạt động thường ngày của văn phòng, đơn vị được bình thường.
-Thực hiện giám sát hoạt động của đơn vị cung cấp dịch vụ và bộ phận trực thuộc theo nhiệm vụ do trư¬ởng phòng giao.
-Giao dịch với các đơn vị cung cấp dịch vụ theo sự phân công của trưởng phòng.
-Thiết lập danh sách, thông tin khác hàng.
-Kiểm tra, đôn đốc khách hàng thực hiện theo đúng quy định của tòa nhà hoặc hợp đồng đã ký kết.
-Tiếp nhận và đề xuất xử lý theo quy trình giải quyết, ý kiến, đề nghị hoặc khiếu nại của khách hàng.
-Chủ động và thường xuyên phối hợp với các bộ phận chức năng khác của đơn vị để nâng cao chất lượng dịch vụ đối với khách hàng.
-Các công việc theo yêu cầu của lãnh đạo.
c. Kỹ năng công việc:
-Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
-Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc, có khả năng thực hiện công việc ngoài giờ hành chính.
-Có kiến thức về các quy định của pháp luật về thương mại, kinh doanh BĐS, đất đai và PL có liên quan.
-Cẩn thận, trung thực; kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
-Có khả năng làm việc nhóm; Tổng hợp, phân tích số liệu và báo cáo.
II- Nhân viên lễ tân
a.Mục đích công việc:
-Trực tiếp khách, điện thoại, kiểm soát ngời vào-ra tại quầy lễ tân của tòa nhà.
b.Nhiệm vụ chính:
-Nhận và trả lời điện thoại.
-Hướng dẫn khách hàng đến làm việc với các phòng ban.
-Nhận thông tin yêu cầu dịch vụ từ khách hàng của tòa nhà.
-Nhận đơn, thư đóng góp ý kiến, thông tin sửa chữa từ khách hàng, ghi vào sổ theo dõi và chuyển thông tin cho phòng Tổng hợp.
-Quản lý và vận hành tốt các trang thiết bị máy móc văn phòng.
-Hỗ trợ các phòng ban khác khi có yêu cầu.
-Hỗ trợ và chăm sóc khách hàng tốt.
-Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng giao.
-Nhắc nhở khách hàng thực hiện đúng qui định của toà nhà trong phạm vi khu vực được phân công (tiền sảnh, sảnh thang máy).
c.Kỹ năng công việc:
-Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
-Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc, thực hiện công việc theo ca sáng, chiều,
-Có khả năng thực hiện tăng ca.
-Cẩn thận, trung thực;
-Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
III- Nhân viên đội bảo vệ
Thực hiện các công việc về đảm bảo an ninh trật tự, an toàn của tòa nhà theo phân công, chỉ dẫn của đội tr¬ưởng.
a.Nhiệm vụ chính:
-Thực hiện lịch công việc hàng ngày theo sự điều hành của đội trưởng.
-Chức năng theo vị trí mục tiêu bảo vệ hoặc tác nghiệp.
. Kiểm tra; ghi chép.
-Công việc ca trước còn chuyển lại.
-Công việc đột xuất.
-Thực hiện các kế hoạch tập huấn định kỳ.
-Biết vị trí và vận hành các hệ thống kỹ thuật trong tòa nhà.
-Chấp hành đúng các quy định về nội quy làm việc.
-Chấp hành đúng các quy định về an toàn, môi trường, phòng cháy chữa cháy; Quy trình nghiệp vụ bảo vệ.
- Báo cáo cho đội trưởng các sự cố trong ca trực, tiến trình xử lý các công việc.
- Bảo đảm các yêu cầu công việc do đội trưởng giao được thực hiện đầy đủ.
- Duy trì liên lạc điện thoại trong suốt thời gian làm việc để hỗ trợ trong các tình huống khẩn cấp.
- Thực hiện công tác PCCC cứu hộ cứu nạn.
- Đội viên đội PCCC cứu hộ cứu nạn Cty.
b.Kỹ năng công việc:
-Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc; làm việc theo ca sáng, chiều, đêm;
-Có khả năng thực hiện tăng ca.
-Có thái độ xử sự đúng mực.
-Cẩn thận, trung thực.
IV- Nhân viên kế toán
a.Mục đích công việc:
-Thực hiện các công việc theo phân công, chỉ dẫn của trưởng phòng.
-Nhiệm vụ chính:
+Thực hiện công việc nghiệp vụ kế toán.
+Thực hiện thu các khoản phí được thu của đơn vị theo kỳ hoặc đột xuất.
+Các nhiệm vụ khác theo phân công của trưởng phòng.
+Chấp hành đúng các quy định về nội quy làm việc.
+Bảo đảm các yêu cầu công việc do trưởng phòng giao được thực hiện đầy đủ.
b.Kỹ năng công việc:
-Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc; làm việc theo giờ hành chính và lệch giờ theo yêu cầu công việc.
-Có thái độ xử sự đúng mực
-Cẩn thận, trung thực
V- Chuyên viên phòng kỹ thuật
a.Mục đích công việc:
Thực hiện nghiệp vụ kỹ thuật theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng.
b.Nhiệm vụ chính:
- Chịu trách nhiệm về hoạt động hành chính của phòng kỹ thuật; Phối hợp với các phòng, bộ phận khác trong các vấn đề giấy tờ.
- Nhận các loại văn bản giấy tờ từ các phòng, bộ phận khác gửi đến, phân loại, báo cáo trưởng phòng.
- Cập nhật, lưu giữ hồ sơ, tài liệu kỹ thuật và tài liệu khác của phòng.
- Lập phiếu yêu cầu công việc cho đội vận hành.
- Nhận các yêu cầu từ trưởng phòng và đảm bảo các yêu cầu này được thực hiện.
- Hỗ trợ tr¬ưởng phòng, đội vận hành trong chuyên môn sâu của mình.
- Bảo quản tài sản, dụng cụ làm việc ngăn nắp.
- Duy trì liên lạc điện thoại 24/24 để hỗ trợ trong các tình huống khẩn cấp.
- Thực hiện tác nghiệp kỹ thuật cùng đội vận hành hoặc chỉ dẫn khi có yêu cầu.
c.Kỹ năng công việc:
-Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc, có khả năng thực hiện công việc ngoài giờ hành chính.
-Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và ngành chuyên môn.
-Có thái độ xử sự đúng mực.
-Có khả năng làm việc nhóm; tổng hợp, phân tích số liệu và báo cáo.
VI-Nhân viên đội vận hành kỹ thuật và cứu hộ cứu nạn
a.Mục đích công việc:
-Thực hiện các công việc về kỹ thuật và cứu hộ cứu nạn của tòa nhà theo phân công, chỉ dẫn của đội trưởng.
b.Nhiệm vụ chính:
- Thực hiện lịch công việc hàng ngày theo sự điều hành của đội trưởng.
-Vận hành; kiểm tra; bảo dưỡng, sửa chữa; ghi chép;
-Công việc ca trước còn chuyển lại.
-Công việc đột xuất.
-Thực hiện các kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ.
-Đảm bảo thực hiện việc vận hành chính xác các hệ thống kỹ thuật trong tòa nhà, đúng với các qui trình vận hành và lịch vận hành.
-Chấp hành đúng các quy định về nội quy làm việc.
-Chấp hành đúng các quy định về an toàn, môi trường, phòng cháy chữa cháy; quy trình vận hành hệ thống kỹ thuật, bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa trong tòa nhà.
- Báo cáo cho đội trưởng các sự cố trong ca trực, tiến trình các công việc, nguyên nhân chậm trễ.
- Bảo đảm các yêu cầu công việc do đội trưởng giao được thực hiện đầy đủ.
- Duy trì liên lạc điện thoại trong suốt thời gian làm việc.
- Thực hiện công tác PCCC và cứu hộ cứu nạn.
- Đội viên đội PCCC và cứu hộ cứu nạn Công ty.
c.Kỹ năng công việc:
-Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc; Làm việc theo ca, có khả năng thực hiện tăng ca.
-Có thái độ xử sự đúng mực.
  • Chia sẻ
  • Gửi mail
  • Bản để in
  • Quay lại
Công ty Cổ phần Đầu tư phát triển nhà Constrexim
Địa chỉ: Tầng 4, Nhà HH1, Khu Đô thị mới Cầu Giấy, Phường Yên Hoà, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Điện thoại: 844-378 22816      Fax: 844-378 22815      Email: info@constreximhod.com.vn
© 2010. Bản quyền thuộc về Constrexim-HOD. Thiết kế bởi Digivision.
Tổng số lượt truy cập: 264775
Số khách đang truy cập: 1